“什麼是最高效的方法？
”

　　“勞逸結合，發自本心。
這是我做的新的福利制度，您看一下。
”

　　戰宴勳在看姜千穗做的福利制度，吳夜也伸長脖子在看，越看越興奮，越看越激動。

　　這是什麼神仙福利？

　　除了常規福利加強之外，還有節日福利、結婚賀金，生娃賀金，育兒津貼。
情人節、中秋、春節都有紅包。
每年可以帶薪休假30天。
男性女性都延長了育兒假期，還有喪事慰問。

　　可以說是重生到死，都安排得妥妥帖帖的福利。

　　最最讓他振奮的是還有委屈獎，隻要在工作上面按照正常流程卻受到委屈可以申請5200元的安慰獎金。

　　看到這一份福利，都不好意思委屈了。

　　“你是因為我把喬微微帶到戰家，所以才故意要整出這些幺蛾子的嗎？
”

　　戰宴勳的語氣更加的不悅，吳夜在一旁也是屏住了呼吸。

　　他是聽到了什麼？
戰總把喬微微帶到家裡去了。

　　有一說一，他覺得戰總太過分了，渣男！

　　姜千穗不卑不亢，眼眸清澈的說：“戰總，在你的心裡我就這麼心胸狹隘，就這麼無聊嗎？
”

　　“你想做什麼？
做好人做善事？
現在優勝劣汰的環境，他們要是達不到我的标準，就隻有離開戰氏。
戰氏永遠不會缺乏人才，你這樣子隻會讓他們懶惰，被戰氏開除。
”

　　“戰總，據統計A國每一年工作過勞死的人多達到兩萬人？
一個公司不能隻想着賺錢，更要體現企業的人文關懷，隻有這樣員工才會把公司的事情當做是自己的事情，隻有員工真正投入了。
公司的各項績效才能上來。
我這一份報告并不是為了給您添堵去做的。
隻是為了讓員工更好，讓公司更好。
”

　　即使面對戰宴勳的憤怒姜千穗依舊不卑不亢，因為她知道她自己想要做的是什麼。

　　上一輩子，她就是太聽他的話了，就像是一個機器人，戰宴勳輸入了指令之後，她便嚴格按照他的标準，讓那些員工執行，壓迫他們。

　　她從來沒有想過他們會累會生病，她隻知道要嚴格按照戰宴勳的要求。

　　最後，當那個過勞死的員工家屬，擡着遺像在公司裡面哭鬧的時候，她才發現原來自己是這個世界上最大的惡人。

　　這一次，她要彌補她的過錯。

　　她直視戰宴勳，氣場強大半點都不落于他的下風。

　　吳夜在一旁感覺自己掉進了，風暴中心。

　　戰宴勳擡眼看着倔強的姜千穗，在文件上潦草地簽了字，然後對姜千穗說：“你别忘了你之前立下的承諾，要是拿不到設計大賽冠軍，你提出了這一份福利政策，你自己都保不住。
”

　　姜千穗目光依舊冰冷清澈，聲音一如目光冷漠。

　　“謝謝，戰總。
”

　　......

　　戰家